채용정보
인재상
둔포기계가 추구하는 인재상으로서 고정적이고, 수동적 직장생활에 만족하는 사람보다는 잘못된 관행을 적극적으로 개선할 수 있는 창조적인 사고를 가진 인재상을 요구합니다.
맡은바 업무에 있어서 난관에 부딪치더라도 오히려 도전적인 자세로 문제점을 해결하는데 노력을 아끼지 않는 용기를 가진자로서, 현실에 안주하거나 불의와 타협하지 않는 책임감을 가지고 있는 인재상을 요구합니다.
인사제도
직급/직책 체계
직급 체계 : 사원 / 반장 / 주임 / 대리 / 과장 / 차장 / 부장
직책 체계 : 팀원 / 파트장 / 팀장 / 그룹장
승격 제도
승격에 있어서 기본 호봉제가 아닌 능력이나 업적에 따라 매년 진급시키는 제도
임금체계
능력급제와 성과급제를 통한 개인 능력과 성과에 따른 차별화된 급여와 성과상여를 통해 공정한 성과주의 문화를 실현하고 있습니다.
능력급제 + 성과급제 운영
월급여 : 기본급 + 시간외수당 + 기타수당
성과급 : 개인업적 및 조직성과 회사의 경영이익에 따라 지급할 수 있음
복리후생제도
근무형태
웰빙카드
경조사 지원
식사제공
단체상해보험가입
기념선물
건강진단 실시
기숙사 운영
동호회 운영
사우회 운영
휴양콘도
공적포상 제도 운영
연중특별휴가
통신비 지원
통근버스 운영
